15 de abril de 2019, 1 00 p.m. a 2 15 p.m. ideas de continuidad ¿Cómo solicito una discapacidad de la seguridad social?

No existe una ley federal que establezca el deber de prevenir la violencia en el lugar de trabajo contra los empleados. Sin embargo, un empleador tiene el deber de proporcionar un entorno de trabajo seguro en virtud de la ley de seguridad de la salud en el trabajo (OSH), que regula la salud y la seguridad en el lugar de trabajo. Para equilibrar las complejidades sociales y sociales de la ley de empleo, mientras se cumplen los requisitos de OSHA para proporcionar a los gobiernos de la seguridad social un entorno de trabajo seguro, se requiere una comprensión completa de muchas leyes y regulaciones federales y estatales. Esta presentación proporcionará una visión general y estudios de caso de las múltiples consideraciones legales que apoyan tanto al empleador como al empleado al gestionar situaciones dentro del lugar de trabajo que se encuentran dentro del espectro de casos de violencia en el lugar de trabajo, seguridad social, discapacidad permanente.

Uno de los mayores desafíos en nuestra profesión es mantenerse (y ser percibido como) relevante y mantener el negocio comprometido una vez que se complete la implementación inicial del programa. Aquí hay otra pregunta … ¿está realmente satisfecho como profesional de continuidad de negocios o recuperación de desastres de TI? Aquellos que no están contentos pueden identificar numerosas razones por las cuales sus trabajos son un duro trabajo. Pero, ¿cómo se mantiene relevante y llega a su objetivo de encontrar un significado en su rol? Únase a nosotros para ganar edad y obtener información sobre la seguridad social en un proceso comprobado de BCOS para mantener el impulso y la energía a medida que evoluciona su programa de continuidad de negocios, y para aprender sobre un nuevo modelo de relevancia y significado.

El desfile de discusiones sobre cuestiones de discapacidad de la seguridad social relacionadas con el concepto venerable de BIA incluye la racionalización de BIA, la mecanización de BIA, la integración del número de BIA de seguridad social con la evaluación de riesgos y muchos otros, incluida la eliminación total de BIA según lo propuesto por el nuevo BCM seleccionado. Metodologías. El punto de esta presentación describe una importante expansión del BIA a través de múltiples disciplinas de riesgo que respalda una inteligencia empresarial fundamental y la contribución de requisitos a todos los dominios de riesgo. Este enfoque ampliado de BIA incorporará varias disciplinas de aplicación de seguridad social ssi de riesgo para incluir seguridad de la información, seguridad física, gestión de incidentes, gestión de riesgos, especialmente riesgo operativo, y más.

La resiliencia organizacional debe ser un deporte de equipo. El principio básico es alinear y optimizar estratégicamente múltiples componentes dentro de una organización y cinco componentes dentro del universo de administración de continuidad de negocios: gestión de crisis, recuperación de tecnología, recuperación de empresas, continuidad de proveedores y gestión de emergencias. Aunque comienza con una gran respuesta y estrategias de recuperación, la capacidad de recuperación de la seguridad social y la discapacidad de la seguridad social se realiza cuando una organización tiene la capacidad de un plan de pago de la seguridad social para realizar mejoras y fortalecerse a medida que se resuelve la crisis. ¿cómo sucede eso? La organización resistente anticipa, estimula y acepta el cambio rápidamente. Esta sesión comparará las estrategias heredadas con las nuevas reglas y revisará varios conceptos clave que incluyen la planificación centrada en los resultados, la designación de recuperación, la naturaleza crítica de las matrices de defensores de la seguridad social mensurables, las cinco denegaciones de servicios y una revisión de la norma internacional ISO 22301. Este taller proporcionará estrategias prácticas que se implementan fácilmente.

Melanie boykin y rachel deaver, banco de seguridad social de commerce. Muchas compañías tienen un departamento de continuidad de negocios magra, que a menudo consiste en solo una o unas pocas personas que trabajan dentro de un presupuesto ajustado. Crear relaciones y comprometer a los empleados es clave para lograr la responsabilidad en cualquier programa de BCM. Esta presentación discutirá cómo commerce bank ha aprovechado estas relaciones para lograr una amplia participación y responsabilidad de los créditos de seguridad social empresarial; construyendo un sólido programa de continuidad empresarial. Además, la presentación demostrará las herramientas y los métodos que cualquier organización puede utilizar para realizar un seguimiento de la rendición de cuentas de manera eficiente mediante sharepoint y / o excel, y cómo commerce utiliza estas herramientas y métodos para: