7 Beneficios de ser un miembro owwa registrado que solicita una discapacidad de seguridad social

La Administración de Bienestar de los Trabajadores en el Extranjero (OWWA, por sus siglas en inglés) es una agencia gubernamental que trabaja en estrecha colaboración con el Departamento de Trabajo y Empleo (DOLE). La OWWA tiene la tarea de proteger y ver a través del bienestar y el bienestar de los Trabajadores Filipinos de Ultramar o OFW. Es una institución de membresía cuyos programas y proyectos están orientados hacia el interés de las formas de seguridad social de sus miembros. La contribución de membresía de USD 25 da derecho a un miembro de OWWA a los planes de beneficios que se otorgan en un contrato de membresía. Estos incluyen seguros, beneficios de atención médica, un programa de educación y capacitación, apoyo a los medios de vida que une el programa de seguridad social y un programa de desarrollo de medios de vida.

Antes de trabajar en el extranjero, un OFW puede obtener una membresía de OWWA a través de la inscripción en el procesamiento de su contrato en la Administración de Empleo de Ultramar de Filipinas (POEA) o mediante el registro voluntario en sitios web de trabajo en el extranjero.

Tenga en cuenta que la lista de miembros de OWWA es mantenida por OWWA y POEA a través de una base de datos que se actualiza periódicamente. Los miembros reciben un recibo oficial y una tarjeta electrónica de OWWA al momento del pago de la tarifa de contribución. La membresía es efectiva al momento del pago y caduca cuando expira un contrato OFWs. A excepción de los miembros que se registran en línea, su membresía no excede los 2 años.

1. Los seguros y prestaciones de salud cubren un seguro de vida y accidentes. Una membresía de OWWA le da derecho a un ingreso de seguridad social de Php de 100,000 para la duración de su contrato de trabajo; un beneficio de desmembramiento por discapacidad que va desde Php 2,000 a Php 50,000; un beneficio por discapacidad total de Php 100.000 en caso de incapacidad permanente; También un beneficio de entierro de Php 20,000 en caso de muerte.

1. Certificado de defunción original emitido por el Registro Civil Local (LCR) o Autenticado por la Oficina Nacional de Estadística (NSO) o Certificado de Defunción en el Extranjero para OFW que fallecieron en el extranjero beneficios de muerte de la seguridad social e informe de accidente por fallecimiento debido a un accidente 2. Permiso de entierro 3. Funcionario recibo de los gastos del funeral 4. Imagen de identificación del reclamante (2 piezas) 5. Cualquiera de los siguientes documentos aplicables certificados por LCR

NSO: – Certificado de matrimonio – si el reclamante es el cónyuge – Certificado de nacimiento de OFW – si el solicitante es la madre o el padre – Certificado de nacimiento del hijo y certificado de defunción del cónyuge fallecido, si el reclamante es el niño – Certificado de no matrimonio

1. Certificado de LCR de que el hecho de matrimonio / nacimiento no está registrado en el registro civil 2. Certificado de bautismo / matrimonio certificado por el párroco / oficina 3. Declaración jurada de dos (2) personas desinteresadas sobre hechos de nacimiento / matrimonio y relación del reclamante al difunto

2. Un miembro de la OFW OWWA o su beneficiario designado por la seguridad social designado por la discapacidad de la seguridad social puede someterse a un Programa de Educación y Capacitación en el que está sujeto a un proceso de selección y acreditación de las instituciones participantes. El programa de becas de educación para el desarrollo es una beca que ofrece beneficios de discapacidad social a beneficiarios calificados o dependientes de un miembro de OWWA que tiene la intención de inscribirse en cualquier curso de bachillerato de 4 a 5 años con una ayuda financiera de Php 30,000.

El programa de becas de Habilidades para el Empleo de OWW es un enlace con la Autoridad de Educación Técnica y Desarrollo de Habilidades (TESDA, por sus siglas en inglés) que ofrece a un miembro de OWWA en tierra o en el mar o dependiente con Php 7,250 y Php 14,000 asistencia financiera por 6 meses Programa y programa de 1 año respectivamente.

Los cursos que se ofrecen incluyen: agricultura y pesca; alimentos y bebidas procesados; turismo (hotel y restaurante); Artesanía decorativa y cerámica; Regalos, juguetes y artículos para el hogar; joyería; metales e ingeniería; muebles y accesorios; vestidos; construcción; comunicación / electrónica / tecnología de la información; marítimo; transporte de tierra; salud, seguridad social discapacidad en línea, servicios sociales; y otros servicios comunitarios, sociales y personales.

Otros beneficios relacionados con la educación de OWWA incluyen el Proyecto Tulay Microsoft de DOLE-OWWA que capacita a los OFW en aplicaciones informáticas básicas como MS Word, Powerpoint, Excel y el uso general de TI en los Centros de Aprendizaje de Tecnología de la Comunidad (CTLC).

El proyecto Tulay-Aral ayuda a los niños de ex OFW que necesitan ayuda financiera para que puedan continuar su educación primaria y secundaria en Filipinas. Proporciona un apoyo financiero de USD 100 por año para el niño beneficiario. Los donantes pueden ser OFW, OFW organizaciones y otras personas o grupos interesados.

Una asistencia extendida del proyecto Tulay-Aral es el Tuloy Kolehiyo (continuación de la solicitud de educación universitaria para la tarjeta de seguridad social) que incluye una educación terciaria que lleva a un grado asociado o bachillerato. Los beneficiarios tienen derecho a estipendios semestrales o costos reales de matrícula y aranceles diversos, ofrecidos por instituciones de seguro de discapacidad de la seguridad social educativas participantes, pero sin exceder la cantidad máxima de Php 15,000 por año escolar.

3. El Fondo Filipino de Apoyo a los Medios de Vida para Expatriados (FELSF, por sus siglas en inglés) forma parte de la asistencia financiera y las microfinanzas de los gobiernos para que los expatriados del gobierno los respalden de los efectos de la crisis económica mundial. Esto puede ser utilizado por los OFW que han contribuido al Fondo OWWA (miembros de OWWA) y que en su caso fueron despedidos del trabajo debido al cierre o la reducción del tamaño de sus compañías.

4. Un programa puente es una beca de beca que se ofrece a los graduados merecedores de Ingeniería Mecánica BS y de Ingeniería Eléctrica BS que deseen seguir un curso de Ingeniería Marina BS. Proporciona a un beneficiario un Php 30,000 por semestre.

5. En caso de que un OWWA-OFW necesite asistencia para regresar a Filipinas debido a una enfermedad o cualquier otra forma de angustia, el programa de Repatriación cubre la provisión de nuevos controles de seguridad social, servicios de repatriación inmediata como asistencia en el aeropuerto, transporte nacional o refugio temporal.

6. OWWA también está pendiente del crecimiento y las perspectivas comerciales de los OFW. El Fondo Nacional de Apoyo a los Medios de Vida de OWWA otorga a los OFW acceso a oportunidades de desarrollo empresarial y facilidades de crédito para los OFW, sus familias y organizaciones. Las empresas pueden incluir comercio, servicios, fabricación y agroindustria. Los fines aceptables del préstamo son capital de trabajo, activos comerciales excepto lotes, construcción de sitios comerciales o mejoras para los miembros elegibles de OWWA. Requisitos del sistema de seguridad social estadounidense para la elegibilidad de hacer uso de cualquiera de los beneficios proporcionados por la agencia en caso de que la documentación y otros requisitos se incluyan de forma integral para un fácil acceso.

7. Una línea de emergencia está en espera para los OWWA OFWs. El Centro de Operaciones de OWWA las 24 horas del día, los 7 días de la semana, está diseñado para responder rápidamente a OFW y consultas públicas sobre los programas y servicios de OWWA. El Centro de Operaciones, gestionado por el personal de OWWA que trabaja en turnos, proporciona información y asesoramiento, así como servicios de facilitación a los OFW en situaciones de socorro en el extranjero, solicitudes de seguimiento de asistencia; desarrollos globales sobre migración de trabajadores; y la coordinación con la seguridad social de la OWWA oficinas de bienestar regionales en las preocupaciones OFW.