Abril de 2019 ~ personal de información de discapacidad de seguridad social del gobierno central noticias

Este plan de grupo de ley de seguridad social tiene dos términos a saber. Plazo de 15 años y plazo de 20 años. En el caso de póliza por 15 años, el 20% de la suma asegurada se paga al asegurador al final de los días 6 y 9. & 12 años y el 40% restante con bonificaciones acumuladas al final de los 15 años. En el caso de la póliza a 20 años, el 20% de la suma asegurada se paga al asegurador al final de los años 12 y 16 y el 40% restante de la suma asegurada con el bono acumulado al final del año. En caso de fallecimiento del asegurador durante la vigencia de estas pólizas, el monto total garantizado con el bono acumulado se pagará al nominado / cesionario / sucesor, independientemente de los montos ya pagados como beneficios de supervivencia. (ver tablas IV). El límite máximo de edad para una póliza de 15 años es de 45 años y 40 años para una póliza de 20 años.

Los formularios de propuesta para efectuar el seguro están disponibles en las oficinas de correo departamentales. Los formularios deben ser completados por el proponente en presencia de su oficial superior de desarrollo inmediato que colocará su firma en el lugar adecuado. Después de que el oficial de registro principal / superior inmediato proporcione los certificados requeridos en el formulario de propuesta, los mismos se pondrán a disposición del oficial médico del gobierno más cercano, médico autorizado privado. El oficial médico, después de examinar al proponente, entregará los certificados requeridos a la P.M.G. Para la aceptación de la propuesta al respecto.

(ii) las primas subsiguientes también se pueden pagar en efectivo en cualquier oficina postal seleccionada por el asegurador el 21 de cada mes o antes, en caso de que el asegurador haya ejercido la opción de pagar la prima en efectivo por el monto de los beneficios por discapacidad del seguro social. En ese caso, se le expedirá un libro de recibos de primas en el que se realizarán las entradas relacionadas con el pago de cada prima. Alternativamente, las primas se pueden recuperar de la paga del asegurador. En tales casos, la prima del mes se recupera de la paga del mes anterior (es decir, la prima de febrero se recupera de la paga de enero) y será responsabilidad del asegurador de incapacidades de la seguridad social asegurarse de que la prima sea regular regularmente. Recuperado y acreditado a POIF por sus primas, se recuperan regularmente y se acreditan a POIF. Por su empleador todos los meses. Hasta que comience la recuperación del pago, las primas deben seguir pagándose en efectivo en la oficina de correos.

J. Una vez que se complete el proceso mencionado anteriormente, se enviará al número de teléfono móvil alternativo del cliente un mensaje de contraseña de un solo uso (OTP) que contenga el texto que “verifique los detalles completados en el formulario antes de compartir la OTP”. Tras la validación exitosa de la OTP, se tratará como una firma del cliente en CAF. Sin embargo, si el cliente no tiene ninguna ayuda de discapacidad de seguridad social de número de teléfono móvil propio, entonces el número de teléfono móvil de sus familiares / parientes / personas conocidas se puede usar para este propósito y se menciona claramente en CAF. En cualquier caso, el número de móvil de POS registrado con el licenciatario no se utilizará para la firma del cliente. El licenciatario debe verificar que el número de teléfono móvil utilizado en la firma del cliente no sea el número de teléfono móvil del POS.

El proceso KYC digital mencionado anteriormente es un proceso alternativo al proceso existente de emisión de conexiones móviles a los suscriptores y también será aplicable para clientes externos y extranjeros. Las salvaguardias adicionales en las pautas vigentes con respecto a clientes externos y extranjeros también se seguirán en el proceso de KYC digital mencionado anteriormente. Sin embargo, en el caso de un cliente externo, como método alternativo, la verificación de la referencia local puede realizarse enviando una OTP en el número de móvil de la referencia local enviada por el cliente y solo con la validación exitosa de la OTP, la referencia local se puede tratar como tele – verificado

La división de capacitación del departamento de personal y capacitación es la agencia nodal para la capacitación de funcionarios gubernamentales y es la principal responsable de formular políticas con respecto a la capacitación. Con el objetivo de abordar las brechas de competencia de los empleados del gobierno, la división también implementa directamente ciertos componentes de capacitación. Bajo el programa de capacitación en servicio (1ST) de una semana, los funcionarios de la solicitud de beneficios de seguridad social de all india services (las, IPS) & ifos), los oficiales que trabajan bajo el plan central de personal y los oficiales de CSS / CSSS (DS / sr. PPS y nivel superior) se ofrecen programas de capacitación de una semana en varios institutos de renombre en la india.

Esta carta es para invitar propuestas de los institutos interesados ​​para llevar a cabo una semana en el programa de capacitación en servicio para 2019-2020 en áreas temáticas diversas y amplias, tales como, derecho administrativo, agricultura & desarrollo rural, cambio climático (preparación), derecho de la competencia (formulación de políticas), corrupción (estrategia de erradicación), educación (reformas & desafíos), gobernanza electrónica (oportunidades & retos), medio ambiente & recursos naturales (manejo), evaluación de impacto ambiental (proyectos de desarrollo), ética (gobernanza pública y administración), mercados financieros (regulación), política fiscal (gestión macroeconómica), gobernanza (gestión y mejora de TI a través de la rendición de cuentas), infraestructura (finanzas), innovaciones (servicio público), adquisición de tierras (agencia de rehabilitación y seguridad social) & reasentamiento), liderazgo, gestión participativa (movilización comunitaria), PPP (estrategias de negociación y desarrollo urbano), adquisiciones (procedimiento & contratación), análisis / evaluación de proyectos (análisis / gestión de riesgos), política pública (gestión / gobernanza), métodos cuantitativos (gestión), prestación de servicios (gestión), política social (gobernanza), sector social (financiación / marketing), desarrollo urbano , OMC (curso básico / avanzado), centrado en el ciudadano, delito cibernético, manejo del estrés, etc.

Usted es consciente de que el lado del personal del consejo nacional (JCM) está representando en varios foros para retirar el sistema nacional de pensiones y restaurar el antiguo plan de pensiones bajo las reglas de la pensión (pensión) de la CCS de 1972, a la defensa de los empleados civiles reclutados a partir del 01 / 01/2004, ya que el NPS es perjudicial para los empleados ya que no existe una garantía definida para la pensión durante la vejez. Esta fue una de las demandas importantes, para la cual la NJCA ha servido a strike en el gobierno. Por observar huelga in-definida. Sin embargo, debido a la garantía dada por el grupo de ministros, la propuesta de huelga indefinida fue aplazada.

Señor, actualmente, en base a la información de seguridad social de la corte suprema de delhi en los casos antes mencionados, el ministerio del interior ha decidido extender los beneficios del antiguo plan de pensiones bajo las reglas CCS (pensión) de 1972. A las fuerzas paramilitares que fueron seleccionadas durante el año 2003, pero se unieron al servicio a partir del 01/01/2004. En este sentido, se presta atención a la carta del ministerio de asuntos internos, dtd. 15 de marzo de 2019 referido en (2) arriba (copia adjunta para una referencia lista). El ministerio del interior tiene dinero de seguridad social decidido a transferir la contribución de NPS de los empleados en cuestión al plan GPF y también a los empleados que fueron seleccionados durante el año 2003 sobre la base de la notificación emitida durante 2002/2003 y se unió al servicio a partir del 2004, bajo la cobertura de CCS (pension) rules 1972.

Un gran número de gobierno central. Los empleados en varios departamentos como ferrocarriles, defensa, correos y otros departamentos se ubican de manera similar. Estos empleados fueron seleccionados para su nombramiento durante el año 2003, en base a la notificación de empleo emitida durante 2002/2003, sin embargo, debido a la demora en recibir los formularios de certificación (informe de verificación policial), aptitud física, etc., se vieron obligados a unirse al servicio a partir del 01/01/2004. Debido a que no se equivocaron, los llevaron bajo la cobertura de NPS, lo que les negó el beneficio de GPF y la pensión garantizada definida según las reglas de la seguridad social CCS (pensión) de 1972. Estos empleados también han comenzado a representar por extender el beneficio. Entregado al personal del ministerio del interior por ellos, y su demanda está plenamente justificada y está cubierta por la sentencia del honorable tribunal superior de delhi.

La pensión / pensión familiar w.E.F. 01.01.2016 puede ser revisado fijando teóricamente el pago de los pensionistas en la matriz de pagos recomendada por el 7º CPC en el nivel correspondiente al pago en la escala de pago / banda de pago y el pago de grado en el cual los jubilados / jubilados fallecieron. Esto se hará para presentar una solicitud de incapacidad de seguridad social mediante la fijación de pago teórica en cada comisión de pago interviniente en base a la fórmula para la revisión del pago. Al fijar la remuneración de manera nocional, se seguirán estrictamente las fórmulas de fijación salarial aprobadas por el gobierno y otras instrucciones pertinentes sobre el tema en vigor en el momento pertinente. El 50% de la paga teórica a partir del 01.01.2016 será la pensión revisada y el 30% de esta paga teórica será la pensión familiar revisada, p. Ej. 01.01.2016 según la primera formulación. En el caso de los pensionistas familiares que tenían derecho a una pensión familiar a una tasa mejorada, la pensión familiar revisada será el 50% de la paga teórica a partir del 01.01.2016 y será pagadera hasta el período hasta el cual la pensión familiar a tasa mejorada sea admisible según las reglas. El monto del fraude por discapacidad de la seguridad social de la pensión / pensión familiar revisada a la que se llegó se redondeará a la siguiente rupia más alta.

3. El dop&el OM mencionado anteriormente, con fecha 12.05.2017 vide para-5, sostiene además que la más alta de las dos formulaciones, es decir, la pensión / pensión familiar ya revisada de acuerdo con el OM no. 38/37/2016-P de este departamento&PW (A) (ii) con fecha 04.08.2016 o la pensión / pensión familiar revisada según lo establecido de acuerdo con el párrafo 4 de OM con fecha 12.05.2017, se otorgará a los jubilados antes del 01.01.2016 como pensión / pensión familiar revisada w.F.F. 01.01.2016. En los casos en que la pensión / pensión familiar se pague w.E.F. 01.01.2016 de acuerdo con el OM no. 38/37/2016-P de este departamento&el PW (A) (ii) con fecha 04.08.2016 es más que una pensión / pensión familiar tal como se estableció de conformidad con el párrafo 4 de OM con fecha 12.05.2017, la pensión / pensión familiar que ya se está pagando se considerará como una pensión revisada / pensión familiar wef 01.01.2016.