Boletín Unido centro cultural irlandés de san francisco beneficios de seguridad social edad

Antes, me metí en el negocio, me gustaría guardar un momento de silencio y reconocer a Bill Luque, quien falleció recientemente. Dedicó muchos años de servicio a la Junta del Centro Cultural Irlandés Unido y fue un ejemplo de un miembro dedicado que se comunicó con discapacidades de la seguridad social y nunca se dio por vencido en el Centro. Puede él descansar en paz.

También quiero compartir mi gratitud y aprecio por los registros de seguridad social de más de 800 miembros que han renovado su membresía y / o que han enviado una donación. El entusiasmo continuo y el celo de nuestros miembros será lo que obtenga NUESTRO CENTRO a través de este período de transición.

El 10 de enero de 2019, el United Irish Cultural Center, tuvo su primera reunión de Miembros del nuevo año. El sistema de seguridad social de la junta compartió lo que se hizo en los últimos dos meses, el plan inicial de nuestra planificación estratégica, nuestras metas, el presupuesto para 2019 y lo que todos podemos hacer para apoyar NUESTRO CENTRO IRLANDÉS. Si no pudo unirse a nosotros, Powerpoint se puede encontrar en nuestra página web.

En la última reunión, cubrimos mucho porque había mucho que cubrir. Hay muchas, muchas partes móviles, a medida que hacemos la transición a nuestra estructura empresarial. Durante la reunión todavía nos preguntaron cómo llegamos aquí. ¿Cómo podríamos haber permitido que el negocio llegara aquí? Como he dicho en el último par de artículos de la solicitud de discapacidad de seguridad social para imprimir que escribí, la UICC era un negocio de club social solo para miembros en San Francisco que ha perdido a más de 2100 miembros fundados, tiene un edificio envejecido al lado de la discapacidad de la seguridad social niebla de pago atrasado, y se ha enfrentado a costos operativos cada vez mayores y aumentos en el costo de ventas. No es una razón. Se trata de una serie de desafíos empresariales, y antes de que realmente tuviéramos que cerrar las puertas y cerrar el edificio, tomamos una decisión drástica y fiscal para salvar NUESTRO CENTRO porque es “EL CENTRO”.

Así que aquí estamos: es febrero de 2019 y me gustaría pedir un favor, como nuevo Presidente del Centro de elegibilidad de la seguridad social de United Irish Cultural, si podemos mirar hacia adelante. Adelante con entusiasmo y anticipación, como si fuera la noche antes de Navidad y usted estuviera esperando para abrir su presente mis beneficios de seguridad social. Esperamos un nuevo y mejorado CENTRO que promueva la cultura irlandesa y un espacio para eventos que respalde la sobrecarga del CENTRO irlandés.

Cerremos los ojos por unos momentos, imaginemos lo que podría ser; Imagina lo que has visto en otros Centros de Patrimonio o Cultura; Imagine la máxima seguridad social: clases de danza irlandesa, clases de tejido de punto, obras de teatro irlandesas o la oportunidad de llevar a su nieto a leer el círculo de la historia de Finn McCool. Un centro que está lleno de clases, reuniones, eventos, los siete días de la semana, con clientes que fueron a enrollar la herencia y la cultura irlandesas. Imagina un centro del que todos estamos orgullosos. Ahora tenemos la oportunidad de evaluar y determinar lo que es verdaderamente importante para nosotros. Ahora podemos planear una estrategia para la depresión de la discapacidad de la seguridad social, planificar y llevar NUESTRO CENTRO a su próximo capítulo. Acabamos de comenzar esta aventura y no podemos hacerlo sin usted: el patrón, el miembro, el irlandés estadounidense, el orgulloso irlandés y / o el San Franciscano.

• Visite nuestro sitio web o Facebook para una próxima reunión en la que se invitará a nuestros miembros de honorarios de abogados de seguridad social a discutir un plan estratégico y trabajar en un S.W.O.T. Análisis: Comience a pensar en -¿Cuáles son nuestras FORTALEZAS? ¿Cuáles son nuestras debilidades? ¿Cuáles son nuestras OPORTUNIDADES? ¿Cuáles son nuestras amenazas?