Consejo de políticas y defensa. Nuevo plan de seguridad social.

SPOON, una innovadora organización global sin fines de lucro, es la única organización dedicada a transformar la nutrición y la alimentación de los niños que viven sin familias permanentes y los niños con discapacidades. SPOON capacita y equipa a las familias, comunidades e instituciones para alimentar de manera segura y alimentar adecuadamente a los niños a través de capacitaciones e implementación de herramientas patentadas. UNICEF y Ashoka reconocen a SPOON por nuestro enfoque progresivo y el trabajo de cambio de sistemas que ha catalizado el cambio de políticas nacionales y ha producido mejoras dramáticas en la salud y el desarrollo de los niños.

Dado el mandato, la experiencia y el creciente reconocimiento global de SPOON, tenemos un enorme potencial para ser agentes eficaces de cambio al aprovechar los datos de SPOON y de la comunidad de práctica para 1) garantizar que los problemas para los niños vulnerables a los que servimos se incluyan en la salud nacional e internacional políticas / programas, y 2) influyen en la incorporación de sus derechos en las agendas globales centradas en los niños. Estamos en posición de ofrecer recomendaciones basadas en evidencia a los tomadores de decisiones, partes interesadas y / o aquellas calificaciones de discapacidad de la seguridad social que los influyen. Como tal, estamos buscando un profesional de defensa con experiencia que sirva como nuestro Asesor de Políticas y Defensoría. Como miembro clave del equipo del programa, dirigirá los esfuerzos estratégicos de SPOON para impactar las políticas nacionales y mundiales relacionadas con la alimentación y la nutrición para los niños que viven fuera del cuidado familiar y los niños con discapacidades definiendo nuestra política y estrategia de promoción y desarrollando y ejecutando nuestro plan de incidencia

Esta posición exenta a tiempo parcial o completo se basa en Washington DC y requiere viajes nacionales e internacionales durante todo el año. Esta posición clave reporta al Director de Programas y está habilitada para dar forma creativa y estratégica al impacto de la organización y las vidas de los niños en todo el mundo.

• Manténgase al tanto de los temas y actores clave en todos los sectores relevantes (es decir, salud global, desarrollo internacional, discapacidad, bienestar infantil y protección) y conecte la solicitud para el Director Ejecutivo y Director de Programas de seguridad social con contactos en estos sectores.

• La experiencia relacionada con la política o la promoción de 5 a 7 años me brinda seguridad social dentro de un contexto de salud pública y / o bienestar infantil. Comprensión significativa de la promoción en el contexto de las ONG internacionales y la experiencia de trabajo con la sociedad civil, gobiernos extranjeros y estadounidenses, donantes, medios de comunicación y partes interesadas del público para efectuar cambios en las cuestiones de política humanitaria (se prefiere experiencia en el bienestar y / o protección de los niños)

TÉRMINOS DEL EMPLEO: Esta es una posición exenta, a tiempo parcial o completo con salario competitivo. Los beneficios incluyen cobertura médica y dental, plan 401k, discapacidad a largo plazo, beneficios de transporte en bicicleta / público, oportunidades de desarrollo profesional y tiempo libre remunerado generoso.

CÓMO SOLICITAR: envíe una carta de presentación, un currículum vitae / CV y ​​la solicitud completa a hiring@spoonfoundation.org. Por favor, aborde las características de un candidato exitoso, así como sus calificaciones, en su carta de presentación. En cumplimiento de la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar la identidad y la elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos y completar el formulario de documento de verificación de elegibilidad de empleo requerido al momento de la contratación.

Vamos a revisar las solicitudes de forma continua. Los solicitantes calificados serán invitados a tener una entrevista virtual inicial de 30 minutos y se invitará a un grupo selecto para entrevistas en persona. Esperamos que el candidato seleccionado comience a fines de enero de 2019.

SPOON es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la equidad, la diversidad y la inclusión. Nos esforzamos por mantener una fuerza laboral diversa y damos la bienvenida a un grupo diverso de solicitantes calificados. Para cada una de sus posiciones, SPOON busca contratar personal con experiencia, habilidades y aptitudes relevantes para la seguridad social, y ser consciente de lo que mejor sirve a nuestra organización y respalda nuestra misión.

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