¿Dónde han bajado todos los bebés nacidos en Michigan desde 1944 beneficios de la agencia de seguridad social de la revista bridge?

¿los formuladores de políticas de MI están realmente luchando con su éxito en la planificación de la seguridad social para reducir las tasas de embarazo adolescente? Obviamente, el declive de ontonagon está directamente relacionado con el cierre de sus mayores empleadores, white pine mine y smurfit-stone container, debido a la competencia del mercado internacional. Si bien es muy posible que se diga que la disminución de la manufactura contribuye a la disminución de los nacimientos en todo el norte de michigan, la competencia en el mercado internacional ha proporcionado métodos adicionales para que el límite de la seguridad social afecte las tasas de natalidad. Ahora hay una tienda de un dólar en cada ciudad que vende condones, no por el drogadicto de antaño, que conoce a todos en la ciudad pero que está a cargo de alguien de fuera de la ciudad y que probablemente no estará en el puesto un año más tarde. Si bien los responsables de la formulación de políticas pueden colgar sus esperanzas de que los niños con IM se vaguen en la maleza recreativa puede llevar a un juicio deficiente en relación con el sexo seguro, eso debe verse como una solución viable. La solución de migración de MI definitivamente no ha sido para atraer mano de obra de otros estados. Eso es difícil de hacer cuando su salario promedio se estancó durante décadas y el aumento del salario promedio de muchos otros estados pasa por alto. Los formuladores de políticas de MI buscaron en el extranjero fuentes internacionales de mano de obra para respaldar la crónica hemorragia de la historia de la seguridad social del estado, que culminó en que el gobernador snyder golpeara al acelerador al formalizar el proceso de inmigración con la creación de la oficina para nuevos americanos de MI, que su sucesor gobernó whitmer probablemente también lo alentará.

La recesión alrededor de 2008 golpeó duramente a michigan, pero la solución republicana fue la austeridad: cortar, cortar, y el estimador de la jubilación de la seguridad social privatiza lo que no se puede cortar y luego otorga a las corporaciones todo tipo de concesiones para tratar de promover los beneficios de la seguridad social para los niños. Negocio en marcha snyder se dejó intimidar para apoyar el derecho al trabajo, otra concesión corporativa. Mientras tanto, la clase media vio desaparecer los buenos empleos sindicales, reemplazados por los de menor remuneración. Tome trabajos de apoyo escolar, por ejemplo: trabajos que solían ser trabajos sindicales, con al menos algunos beneficios y un salario aceptable, como maestros sustitutos, conductores de autobuses (¿dean paga lo que los conductores sindicales solían hacer?) Y el personal de la cocina son todos contratado en muchos distritos. Y esos puestos de trabajo que mis beneficios de seguridad social se han vuelto difíciles de cumplir porque: ¡sin beneficios! ¡salarios bajos! No hay pista a la promoción! La misma historia se desarrolla en todo el estado. Los republicanos se negaron a aumentar los impuestos o buscar otras formas de aumentar los ingresos, y la clase media se lo tomó en serio. Los caminos son una mierda. Los parques han cerrado. Lucha de las escuelas: de nuevo, debido en parte a que los fondos se canalizan a las escuelas autónomas y privadas, que son muy útiles para que la seguridad social y la discapacidad sean menos responsables ante los fondos públicos.

Debe preguntarse por qué el individuo se adaptará a una cultura que no los beneficia, por qué pagará más con menos responsabilidad, por qué tolerará la decepción, por qué aceptará menos preguntas sobre seguridad social que por una empresa, por qué la gente se quedará michigan más tiempo que las empresas. Las personas están más motivadas emocionalmente que las empresas, por lo que tolerarán más para satisfacer sus deseos emocionales que las empresas. Sus emociones, sus influencias internas refuerzan la inercia humana, por lo que las personas permanecen más tiempo. Las empresas son impulsadas por factores externos, por lo que su inercia está cambiando para sobrevivir, por lo que son más sensibles a los factores externos, como los costos.

En lugar de probar la solicitud de seguro de discapacidad del seguro social para justificar las cosas al afirmar que existe una competencia entre el individuo y las empresas / empleadores, debe hacer preguntas o escuchar sobre el futuro. Pregúntese dónde están los negocios del futuro, ¿cuáles son los servicios comerciales que están reemplazando los empleos de manufactura, por qué se creó el negocio de manufactura en michigan y por qué no se están creando aquí los nuevos negocios? Pregúntese, ¿cuál es el flujo neto de individuos que entran o salen? ¿son los empleos [la calidad, el salario, el volumen] un factor importante para que la persona considere? Si es así, ¿por qué, cómo y qué se puede hacer para que la discapacidad del seguro social y la asistencia médica ocurran en michigan?