El investigador de la seguridad social de PA vernon – Inicio

Es posible que a algunos niños les resulte muy difícil volver sobre cómo calificar para una discapacidad de seguridad social en su trabajo académico en septiembre, cuando han pasado los días perezosos del verano simplemente saliendo, viendo televisión o jugando videojuegos. Si sus hijos no han tenido éxito durante el año escolar, los padres pueden estar buscando un programa educativo o un tutor privado. La escuela de verano puede ser una recomendación. Antes de seleccionar un programa, los padres deben asegurarse de que el programa se ajuste a las necesidades de sus hijos. Es esencial que hable con el maestro para conocer el programa que ofrecerán a los estudiantes. No desea que sus hijos estén sentados en una habitación simplemente completando hojas de trabajo para cumplir con el requisito de la escuela de verano de la discapacidad de la seguridad social de california. Quieres un programa que se ajuste a las necesidades de tus hijos. Los padres deben hacer preguntas. ¿está el profesor familiarizado con déficits específicos de aprendizaje? ¿qué estrategias se implementarán para ayudar a superar los déficits? ¿tiene el profesor sugerencias para actividades que refuercen el aprendizaje en casa? ¿es el profesor paciente? Escuche sus respuestas, luego tome una decisión cuidadosa.

No olvide utilizar sus beneficios de seguridad social en la biblioteca pública en línea. Durante el verano, las bibliotecas ofrecen programas para niños que son gratuitos. Tómese el tiempo para compartir estos eventos con sus hijos. Mientras esté allí la tributación de los beneficios de la seguridad social, reúna algunos libros para leer en el verano. Los bibliotecarios pueden ayudarlo a encontrar libros que sean apropiados e interesantes. Reserve algo de tiempo para leer cada día y, si puede, lea con sus hijos. Esto crea un vínculo especial con ellos. Tomen turnos para leer sus libros en voz alta. A los niños les encanta escuchar que sus padres dan vida a los personajes. Esta es una forma en que podemos alentarlos a leer y solicitar beneficios de seguridad social desarrollando un amor por la lectura. Todos llevan vidas ocupadas, pero tomarse quince o veinte minutos para leer juntos les permite a nuestros hijos saber que creemos que la lectura es valiosa. Cuando nuestros hijos pueden leer, tienen poder. Así que comparte la aventura. Abrazar con sus libros y leer.

La iniciativa de asociación de la comunidad de black scholars organizará su trigésimo segundo (32) recepción anual de black scholars el domingo 3 de junio de 2018 en purchase, nueva york. La recepción se llevará a cabo en el reid castle de manhattanville college a partir de las 2:00 p.M. Para estudiantes y padres; el programa comenzará a las 4:00 p.M., durante el cual más de 300 preguntas sobre los beneficios de seguridad social de las escuelas secundarias que se gradúan serán reconocidas por sus logros académicos sobresalientes. Para ser invitados a la recepción, los estudiantes deben tener formularios de seguridad social por discapacidad con una calificación de B o mejor a lo largo de su experiencia en la escuela secundaria.

Según fay L. Fagan, coordinador de la iniciativa de la asociación de scholars negros, “es un gran placer poder reconocer a los estudiantes que han sobresalido no solo académicamente, sino también en las artes, en los deportes y en el servicio a sus comunidades. Estos estudiantes están destinados a la grandeza a medida que avanzan hacia el mundo adulto. “los colegios que ya los han aceptado encontrarán que estos jóvenes representan lo mejor de la clase de 2018. Nosotros, los miembros de black scholars partnership, les deseamos éxito en la localización de oficinas de la seguridad social en todos sus esfuerzos futuros”. MÁS

Carta del 1 de mayo de 2018 del sr. Newman, en su calidad de presidente de la unidad de CSEA para el mt. La biblioteca pública de vernon, malinterpreta el historial de negociaciones y eventos relacionados entre la biblioteca y la unión. Primero, la carta del sr. Newman no identifica el punto crucial del problema, es decir, la insistencia de la unión en mantener una “cláusula de paridad salarial” en el contrato laboral de la biblioteca que requiere que MVPL pague a su personal cualquier aumento que la ciudad pueda hacer en la seguridad social del mt. Vernon da a sus empleados sindicales a pesar del hecho de que la biblioteca no se encuentra en el proceso de aprobación del presupuesto de la ciudad (esto terminó en 2014) o de ninguna manera está financieramente relacionada con el hall de la oficina de seguridad social de la ciudad. Aún más problemático, esta cláusula impide que la biblioteca negocie los aumentos salariales … Posiblemente la cláusula más importante en un contrato laboral.

La solicitud de la biblioteca para eliminar la cláusula del contrato tiene el propósito de permitir a las partes negociar un aumento salarial para el personal en función de factores más relevantes, tales como: 1) el propio presupuesto / capacidad financiera de la biblioteca para otorgar aumentos; y ii) qué otras bibliotecas del distrito escolar de westchester de tamaño similar le están dando a su personal. La posición del sindicato que es la seguridad social, sus aumentos deben basarse en un grupo de empleados (empleados del ayuntamiento de mt. Vernon) que no son pagados por la biblioteca y que no prestan servicios para los empleados de MVPL o similares, es difícil de comprender. MÁS