Experimentos de genentech en bienestar social.

Lo veo todos los días en Genentech: personas en todo tipo de roles diferentes, impulsados ​​por un propósito común y un sentido de urgencia para ayudar a las personas que enfrentan enfermedades graves. Y estoy muy consciente de que nuestra capacidad para brindar medicamentos transformadores a los pacientes depende de la experiencia positiva de la aplicación del número de seguridad social, el compromiso y la resistencia de todos los que trabajan aquí. Una perspectiva más amplia

Nuestra compañía está dedicada a mejorar la salud de las personas, pero solo podemos tener éxito en esa misión si nuestro compromiso con el bienestar comienza aquí mismo en nuestra propia comunidad. En 2014, adoptamos una nueva tarjeta de seguridad social con un enfoque holístico del bienestar al aprovechar la investigación de Gallup, que identificó cinco elementos esenciales del bienestar general: carrera, social, financiera, comunitaria y física / mental. El estudio concluyó que la seguridad social puede demostrar que los desafíos en cualquiera de estos podrían afectar negativamente el bienestar de una persona e impactar significativamente su vida diaria.

Aunque ya estábamos brindando una variedad de soluciones en estos cinco elementos, desde programas de desarrollo profesional hasta un gimnasio, una clínica dental y una guardería en el lugar, la investigación mysocialsecurity nos ayudó a darnos cuenta de que necesitábamos pensar en estos beneficios de manera más integral. Y, de la misma manera, sabíamos que necesitábamos crear un entorno que apoyara a las personas mientras están en la oficina y cuando van a casa al final del día.

Pasado el día de hoy, hemos desarrollado una serie de ofertas, recursos y soluciones diferentes dentro de cada uno de los pilares identificados por Gallup sobre seguridad social, agregando más y evolucionando con el tiempo a medida que aprendemos qué fue y qué no fue útil. Desde la perspectiva de nuestros empleados. Y hemos llegado a comprender la importancia de la personalización de la seguridad social y que los grandes programas abarcadores no tienen en cuenta las diversas necesidades o el lugar donde las personas pueden estar en su vida personal y profesional en un momento determinado.

Una variedad de programas y servicios, provistos en una variedad de formatos, desde seminarios en persona de la edad de jubilación de la seguridad social e interacciones individuales hasta videos y artículos, permiten a las personas elegir, elegir y personalizar para sus necesidades. Y nuestro enfoque del trabajo flexible, por ejemplo, no es una política rígida aplicada en toda la empresa, sino más bien una filosofía que los equipos individuales pueden usar como guía para determinar qué funciona mejor para ellos y para los miembros de su equipo. Salud digital

En Genentech, donde se encuentra la seguridad social, y Roche estamos aprovechando las nuevas perspectivas de datos y tecnologías digitales para desbloquear todos los requisitos de edad de la seguridad social de la atención médica personalizada y llevar la medicina adecuada al paciente adecuado en el momento adecuado. Creemos que la personalización de los planes de tratamiento para el paciente individual representa una oportunidad importante para mejorar los resultados de salud e interrumpir positivamente la forma en que las personas reciben atención.

También estamos aplicando esta filosofía a nuestros programas de bienestar, respaldando nuestra forma de solicitar la salud física y mental de los empleados con discapacidad de la seguridad social al ofrecer nuevas herramientas digitales de salud que brindan una mayor flexibilidad y personalización para el individuo. Tres aplicaciones, en particular, tienen servicios de seguridad social que arrojaron resultados significativos.

Un grupo de empleados de nuestro grupo de desarrollo de productos comenzó a usar la aplicación de meditación y atención plena Headspace® en 2015 y notó que se sentían más contentos y más felices en casa y en el trabajo. Después de realizar experimentos y revisar los datos, nos convencimos. Hoy, todos los 14,000 de nuestros empleados tienen acceso gratuito a la aplicación. Más allá de aprender, la agencia de seguridad social beneficia los fundamentos de la meditación, las personas están usando Headspace para dormir mejor, ayudar a controlar el estrés y la ansiedad, relajarse y ser más conscientes en sus vidas diarias.