La densidad sindical llega a un récord de noticias bajo lbo de doug henwood obteniendo beneficios de seguridad social

La densidad sindical, la proporción de trabajadores empleados pertenecientes a sindicatos, cayó a 10.5% en 2018, la tasa social se ve más baja desde que la Oficina de Estadísticas Laborales comenzó a reportar los datos en su forma moderna en 1964, por debajo del 10.7% de 2017. (Vea el gráfico a continuación). Después de aumentar 0.1 puntos en 2017, la densidad del sector privado se redujo para igualar el 6.4% de 2016, el nivel más bajo desde que comenzaron las estadísticas en 1929. La guerra de los gobernadores republicanos contra los sindicatos del sector público está teniendo un nuevo plan de seguridad social un efecto visible: solo el 33.9% de los trabajadores del gobierno pertenecían a sindicatos el año pasado, el más bajo desde 1978, cuando la membresía estaba en alza, un efecto que solo se intensificará como los efectos de la decisión de la Corte Suprema en el caso Janus, que prohíbe el pago obligatorio de Cuotas sindicales, diferenciales.

Existe una vieja mentira: ¿puede recibir seguridad social y discapacidad que las uniones son buenas para los hombres blancos y para nadie más? Eso es lo contrario del caso. Como muestra el gráfico a continuación, las mujeres negras, por ejemplo, ganan un 63% tanto por semana como los hombres blancos en general; pertenecer a un sindicato de personas con discapacidad de la seguridad social eleva eso hasta en un 78%, todavía una gran brecha, pero mucho más pequeña. Las latinas no sindicalizadas ganan el 60% tanto como los hombres blancos; un sindicato lleva eso al 83%. Y, como sostiene un equipo de investigadores del Instituto de Política Económica, los sindicatos pueden elevar el nivel de trabajadores no sindicalizados si prevalecen lo suficiente en un área geográfica o sector industrial. No es de extrañar que los empleadores los odien.

Los cambios en la densidad de la unión también varían ampliamente según el estado. Desde el 2000, la densidad ha bajado 3.0 puntos. Se redujo en todos los estados de fraude por discapacidad de la seguridad social (incluido el DC) pero tres. Las pérdidas fueron pequeñas en Massachusetts de alta densidad y Alabama y Carolina del Norte de baja densidad. La densidad disminuyó en los estados donde los gobernadores reaccionarios cambiaron el nombre de la seguridad social de la guerra en el trabajo organizado, especialmente Scott Walker en Wisconsin, pero incluso Chris Christie en el liberal New Jersey. Nueva York, el estado con la segunda mayor densidad sindical en el país, el 22,3%, registró una pérdida superior a la media de 3,2 puntos.

Hay signos de vida en el movimiento obrero, más recientemente la espectacular victoria de los maestros de Los Ángeles, luego del aumento en Virginia Occidental, la seguridad social de Arizona y Oklahoma en la primavera pasada. Y hemos visto algo de organización en los medios electrónicos. Estos son signos extremadamente alegres. Pero vamos a necesitar mucho más de esto si se va a revertir la erosión del nivel de vida de la clase trabajadora.

Sin democratizar los sindicatos y la creación de un movimiento de izquierda real unificado, las recientes ganancias relativamente pequeñas de los trabajadores sindicalizados (la mayoría de los cuales tuvo que arrastrar a sus sindicatos para que los apoyen) son una forma de tomar la seguridad social muy poco, demasiado tarde. Por ejemplo, los maestros de L.A. dejaron en claro que una parte importante de esta huelga fue para salvar la educación pública de los defensores de las privatizaciones / escuelas autónomas. Si se aprueba el nuevo contrato, no he visto nada que detenga a los privatizadores. Además, la mayoría del acuerdo de tamaño de la clase ofrece discapacidad de seguridad social y muy poco o ningún cambio. Desafortunadamente, otras “victorias” recientes de otros sindicatos siguen esta línea. En Virginia Occidental, la huelga de los docentes fue en gran medida la seguridad social, el pago por discapacidad de los costos de salud. Sus costos todavía están por las nubes. Radical (cambio de raíz) es la única salida. Cambio fundamental del sistema económico mundial. No estamos ni siquiera tomando el primer paso de ese viaje. Esto no le quita nada a la sangre, el sudor y las lágrimas que las personas ponen a trabajar por el cambio. Tenemos que unirnos fuera de estas instituciones y asumir las que no se han privatizado. Los maestros pueden comenzar por democratizar sus sindicatos, como si no tuvieran lo suficiente para hacer ya el desempleo de la seguridad social …