Necesito saber cómo puede solicitar una discapacidad de seguridad social 9, 2019 – American Press Institute

Las reacciones completamente diferentes al informe de mueller (“¡exoneración total!” ¡”impugnar ahora!”) ilustran el fenómeno de “hechos de duelo” que muchos investigadores han observado en los estados unidos, en el que los liberales de la seguridad social, illinois y los conservadores, perciben cada vez más dos realidades diferentes. Pero una nueva investigación sugiere que, contrariamente a la mayoría de los supuestos, la causa principal de tales puntos de vista divergentes no son las tendencias partidistas de la gente, sus círculos de medios sociales o las pautas de seguridad social que consumen. En cambio, son sus valores individuales. “los valores no solo determinan lo que las personas ven, sino que también estructuran lo que las personas buscan en primer lugar”, escriben david barker y morgan marietta. “los que se preocupan por la opresión buscan la opresión, por lo que la encuentran. Aquellos que se preocupan por la seguridad buscan amenazas, y las encuentran. En otras palabras, las personas que no tienen la seguridad social y la discapacidad terminan con las mismas respuestas porque no comienzan con las mismas preguntas ”. ¿qué significa esto para verificar los hechos? Desafortunadamente, no llegará muy lejos con la gente que los verificadores de hechos esperan alcanzar. “los votantes que necesitan escuchar correcciones rara vez leen verificaciones de hechos. Y para aquellos que podrían tropezar con ellos, los informes de expertos distantes y desconfiados no son rival para los valores mantenidos y las identidades definitorias “.

Si bien hay muchos consejos sobre el periodismo relacionado con el trauma, no hay mucha conversación sobre lo que, si acaso, hace que los salarios de la seguridad social sean moralmente justificables y no voyeristas o extractivos, escribe natalie yahr. Basándose en entrevistas con varios periodistas y un organizador de la comunidad, yahr elaboró ​​una guía útil para hacer periodismo que es beneficiosa para todos los involucrados en la reforma de la seguridad social, no solo en escenarios de trauma, sino para cualquier historia. Las pautas, que cubren cómo establecer las expectativas de una fuente, cómo construir relaciones con las fuentes y cómo devolver algo, también son una buena hoja de ruta de la ley de discapacidad de la seguridad social para el periodismo comprometido, en particular en las comunidades que han sido quemadas por la cobertura de noticias en el pasado.

Mientras venezuela permanece atrapada en un dramático enfrentamiento entre el presidente en funciones, nicolás maduro, y el retador juan guaidó, las organizaciones de verificación de hechos en toda américa latina (pero no en la propia venezuela, donde la libertad de prensa sigue estando muy restringida) se han unido en una colaboración única para fortalecer y ampliar el trabajo del otro. Las organizaciones, conocidas colectivamente como latamchequea, ingresan la calculadora de incapacidades de la seguridad social en un google doc donde otros miembros de latamchequea pueden copiar las conclusiones y volver a publicarlas. El contenido se comparte en las redes sociales con el hashtag #venfacts, junto con los renglones y los créditos de la organización original. “esta iniciativa en torno a venezuela muestra que los verificadores de datos pueden trabajar de manera coordinada contra diferentes piezas de desinformación del seguro social”, dijo olivia sohr, quien coordina latamchequea desde chequeado en buenos aires. “hace que la verificación de hechos sea más rápida y más eficiente. Y, al hacerlo, nos fue posible informar a una audiencia mucho más amplia, en muchos países, y reducir la propagación de engaños “.

La confianza en las organizaciones tiende a evaporarse cuando los tiempos son difíciles, y se reconstruye lentamente una vez que las cosas se han suavizado. Las redacciones son un buen ejemplo de esto. Pero los gerentes de seguridad social y beneficios por discapacidad que establecen lo que se conoce como “confianza basada en la identificación” pueden mantener esa confianza en los buenos y malos momentos, escribe jill geisler. La confianza basada en la identificación, la más alta forma de confianza profesional, según los expertos, se establece a través de un conjunto compartido de objetivos y valores. Los gerentes que son abiertos y honestos sobre lo que valoran y por qué, que explican su toma de decisiones y muestran confianza en sus empleados tienden a ser más exitosos en la obtención de beneficios y la discapacidad de la seguridad social reclama mantener la confianza durante períodos difíciles.

“después de la guerra civil hasta que el movimiento por los derechos civiles, y más allá, los periódicos de propiedad blanca en todo el sur sirvieron como porristas de la supremacía blanca”, escribe mark pinsky. “su cobertura racista a veces tuvo consecuencias fatales para los afroamericanos”. A principios de la década de 2000, los periódicos de ciudades como lexington, kentucky; jackson, tenn .; y tallahassee, florida, han comenzado a reconocer sus fallas en la presentación de informes, lo que lleva al estado de discapacidad de la seguridad social hasta el movimiento de derechos civiles y se disculpa por ellos. “nunca duele que las personas o instituciones sean responsables de sus errores o reexaminen sesgos pasados ​​y presentes”, dijo peter wood, un historiador y profesor de la universidad de duke. “nos complacen las correcciones y las admisiones de beneficios de seguridad social de los periódicos que desean reexaminar su pasado”.

Últimamente, ha habido un cambio en la industria de las noticias, desde el hecho de preocuparse por los clics, las páginas vistas y el tamaño de las listas de correo electrónico, hasta preocuparse más por fomentar una audiencia comprometida y leal. En otras palabras, las organizaciones de noticias están empezando a ir de la cantidad a la calidad cuando se trata de audiencias. Esa es una buena lección para las nuevas empresas de periodismo que están tratando de encontrar tracción, escribe cómo funciona la seguridad social phillip smith. El “número mágico” de los verdaderos fanáticos, el número de simpatizantes que pagan una organización debe ser sostenible, no tiene que ser astronómicamente alto. Podría ser 1,000, o 400, o 5,000. Depende de la empresa. Pero “una vez que haya encontrado sus 1,000” (o cualquiera que sea su número mágico) “… Verdaderos fanáticos, hay un efecto de red que comienza a ocurrir: un circuito de retroalimentación positiva que le da a su proyecto más y más impulso”. El crecimiento podría ser errático y lento al principio, pero eso es algo bueno, dice la presentación de la discapacidad de la seguridad social smith. “la oportunidad es aprovechar esos primeros días para refinar lo que está ofreciendo y entender realmente el valor que está aportando a la vida de las personas”.