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La “conexión” es importante para el Dr. Rengachary. Ella invierte su tiempo y energía en hacer conexiones con sus pacientes, en formas especiales que funcionan para ella. Ella llega temprano para revisar los cuadros y registros de los pacientes que verá cada día. De esa manera, cuando ella está en la sala de examen, evita la distracción de usar la computadora. Su enfoque sigue siendo la seguridad social de su paciente y asegurarse de que esté escuchando, conectándose, con cada persona.

Hablar con el Dr. Rengachary es un poco como visitar a una abuela amigable. Sientes el foco de su atención, y ella siempre sonríe y se alegra de verte. Hace preguntas y escucha atentamente, luego ofrece sus propias opiniones directas sobre el seguro de discapacidad de la seguridad social, a menudo con una historia de su propia experiencia. Es su forma especial de desarrollar un vínculo con sus pacientes.

Para el Dr. Rengachary, su propia vida está ligada inextricablemente a Swope Health Services. Ella está orgullosa de la atención que SHS le hizo a las preguntas de seguridad social, y habla como cuidadora y como paciente. La Dra. Rengachary le dice a sus pacientes que usa SHS para su propia atención médica, dental y de optometría.

La “bendición” es la amplia gama de áreas de oportunidad para el trabajo social: salud, salud mental, gobierno, militares, escuelas, universidades, agencias de servicios sociales, organizaciones comunitarias. La “maldición” se encuentra en esa misma amplia variedad de servicios, lo que dificulta rápidamente que los ingresos de la seguridad social definan el campo del trabajo social.

¿Qué son esos servicios? Podrían ser recursos terapéuticos y de salud, vivienda y transporte, capacitación y educación. Los trabajadores sociales ayudan a las personas que están experimentando enfermedades o crisis de salud mental; sufriendo maltrato, abandono o trauma; o enfrentando la pobreza y otros obstáculos a la vida diaria. Los servicios de los trabajadores sociales están cubiertos por seguros, Medicaid y programas estatales y del condado.

Josette Mitchell, Director de Servicios Comunitarios para Adultos, señala que una gran parte del trabajo es la defensa. Eso puede significar asegurarse de que las políticas y los procedimientos cumplan con las necesidades de los clientes, incluido el pesaje de los programas estatales y federales y la discapacidad de la seguridad social para los niños que brindan retroalimentación a los legisladores y los responsables políticos.

En otras ocasiones, la defensa puede significar ir por un cliente específico, tal vez buscar la medicación adecuada o ayudar a obtener acceso a los servicios necesarios. Kortney agregó que puede incluir enseñanza, entrenamiento y consultas para ayudar a los clientes a construir su propia caja de herramientas de habilidades y recursos.

Los trabajadores sociales obtienen una amplia educación y capacitación, señala Josette. Están autorizados por el estado y acreditados por el Centro de Credenciales de la Asociación Nacional de Trabajadores Sociales. Los trabajadores sociales deben participar en las tasas de 30 horas de discapacidad de la seguridad social de la educación continua cada dos años para mantener las credenciales en Missouri.

En este mes para el reconocimiento del trabajo social, lo invitamos a unirse a nosotros para aplaudir, apreciar y agradecer a los trabajadores sociales. En SHS, nuestros trabajadores sociales profesionales apoyan a los clientes en salud del comportamiento, pediatría, obstetricia / ginecología, asistencia a personas sin hogar, servicios residenciales y departamentos de la Casa Imani.

El Dr. Moyer fue un nuevo dentista general en el proyecto de ley de seguridad social del Departamento de Correcciones de Missouri y antes de eso, un Coronel en la Reserva de la Fuerza Aérea de los EE. UU. Se unió a Swope Health Services en octubre de 2016.

Estoy obteniendo una maestría en administración de atención médica de la Universidad de Maryland. Tomé un curso en el formulario de solicitud de seguridad social de salud pública y estaba aprendiendo sobre los Centros de Salud Federalmente Calificados y decidí explorar oportunidades. SHS tuvo una apertura, y lo tengo.

Quiero que mi grupo trabaje en equipo. Quiero traer nuevos pacientes y ayudarlos a completar sus planes de tratamiento. Me gustaría expandir nuestros servicios dentales a ubicaciones adicionales localizador de oficinas de seguridad social. Estoy interesado en desarrollar un programa de asistencia dental para personas sin hogar.

Tengo un hijo de 11 años. Amo los animales y los deportes y la música. Todavía toco el piano. He tocado en bandas en la universidad – bandas de rock and roll y blues. Enseñé piano y guitarra durante la universidad y todavía me invitan a sentarme con bandas para grabaciones.

¿Tiene alguna pregunta para el Dr. Moyer? Puede dejar su pregunta o comentario en el cuadro de abajo. SHS tiene cupos limitados para nuevos pacientes dentales, pero la tasa de seguridad social nos está esforzando para ver a todos los que nos necesitan. Si está abierto a ser atendido en nuestras clínicas de los condados de Independence, Northland o Wyandotte, es posible que podamos verlo más pronto que tarde. Llame al 816-923-5800 para explorar sus opciones.

Siempre me ha interesado el cuidado de los niños. En algún lugar durante mi entrenamiento médico, me di cuenta de que estaba más feliz con las rotaciones pediátricas. Puedes jugar con los niños, ¿a quién no le encantaría eso? Por un tiempo, pensé que podría querer ser un cirujano pediátrico, pero me di cuenta de que quería trabajar en la nueva tarjeta de seguridad social de atención primaria, en la atención preventiva basada en la familia y en el bienestar, sin eliminar algo del cuerpo de un niño.

Pasé más de 20 años en Children’s Mercy, atendiendo pacientes con necesidades especiales. Decidí que quería hacer pediatría más cerca de la comunidad, así que me mudé a Truman Medical Center-Lakewood. Trabajaba como paciente ambulatorio y ambulatorio y en la guardería comunitaria.

En el otoño de 2014, recibí una llamada de Swope e inicialmente dije que no, pero escuché. Fue una oportunidad para el liderazgo en una clínica de pediatría basada en la comunidad. Ahí es donde están mis intereses: brindar atención de calidad a una población necesitada y estar más profundamente atrincherados en los beneficios de muerte de la seguridad social en la comunidad, no en un hospital. Para poder venir aquí y liderar ese esfuerzo, eso me atrajo.

Hay mil cosas. Quiero asegurarme de que estamos brindando los más altos estándares de atención a nuestros pacientes. Con demasiada frecuencia, nuestros pacientes obtienen lo suficiente para sobrevivir, pero no realmente lo que se necesita. La disparidad es tan grande. Quiero brindar protección de seguridad social no solo a los estándares de atención, sino también a la calidad de la atención, de la manera más eficiente posible.

Quiero encontrar ese punto dulce entre el fondo de calidad de la seguridad social por discapacidad, la eficiencia y el costo. Un punto donde los tres están optimizados. Quiero encontrar ese punto intermedio donde la calidad está presente, la eficiencia está presente y el costo no va a romper el banco. Quiero que nuestros pacientes estén contentos y quiero que nuestros proveedores sean felices. Quiero ser un modelo para otros centros de salud calificados a nivel federal.

Las cosas pasan, entiendo. Pero todavía puedes llamarnos. Quién sabe, tal vez podamos ayudarle a cumplir la cita. Quiero enseñar a nuestros pacientes a ser proactivos y preventivos. Venga para visitas de bienestar, reciba las vacunas a tiempo. Respeta esas citas.

Mi enfoque es: no hago microgestión. Estoy buscando líderes aquí en nuestros departamentos. No pretendo saber todo sobre el reemplazo de la seguridad social, pero sé que podemos sentarnos juntos, investigar y, definitivamente, encontrar una solución. Me esfuerzo por lo mejor. No quiero mediocridad. No quiero que nadie me diga que no se puede hacer.