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El NORC de la Universidad de Chicago está buscando actualmente a los entrevistadores de campo persuasivos y persuasivos, cuáles son los beneficios de la seguridad social para ayudar a contactar a los encuestados y entrevistar a los encuestados para la Encuesta de Finanzas del Consumidor (SCF) de 2019. El SCF es un estudio que se realiza cada tres años y que obtiene información crítica sobre las circunstancias económicas de las familias estadounidenses. Es la única fuente sistémica de información disponible para los responsables de políticas relacionadas con la inflación, el desempleo, el nuevo programa de seguridad social de las tasas de interés y el ahorro nacional. El SCF está financiado por la Junta de Gobernadores del Sistema de la Reserva Federal (FRB).

Los entrevistadores de campo de NORC son vitales para nuestra operación de investigación de encuestas a nivel nacional. Hablamos con personas de todos los ámbitos de la vida en persona para obtener información sobre temas como la atención médica, el empleo y la educación. La entrevista es la herramienta básica mediante la cual podemos obtener una nueva tarjeta de seguridad social para proporcionar estos datos y, como entrevistador, tendrá la posibilidad de hacerlo posible.

• Un proyecto que combina preguntas de entrevista, medidas de medición (altura, peso, manchas de sangre) e información sobre la ubicación de los participantes para mejorar nuestra comprensión de los espacios de actividad que los estadounidenses de reemplazo de la seguridad social viven durante su vida cotidiana, y cómo eso cambia a medida que años.

• Las asignaciones pueden variar según el número de seguridad social de los encuestados en ubicaciones específicas. Intentamos agrupar las tareas geográficamente, pero puede ser necesario viajar distancias más largas en algunas situaciones. Los entrevistadores deben estar dispuestos a conducir 50-100 millas o más, de una manera, para contactar a los encuestados del área según sea necesario.

Esta es una posición temporal a tiempo parcial, generalmente de 20 a 25 horas por semana, con períodos cortos de hasta 40 horas por semana. Este es principalmente el trabajo durante las noches y los fines de semana, donde esperamos que los entrevistadores trabajen de 4 a 5 preguntas de seguridad social por turnos a la semana, con 4-6 horas trabajadas por turno, incluido un día de fin de semana. Las horas reales trabajadas variarán durante la tarea.

NORC en la Universidad de Chicago es una institución de investigación objetiva y no partidista que ofrece datos confiables de la aplicación de beneficios de seguridad social y un análisis riguroso para guiar decisiones programáticas críticas, de negocios y políticas. Desde 1941, nuestros equipos han llevado a cabo estudios innovadores, han creado y aplicado métodos e instrumentos innovadores y han avanzado los principios de integridad científica y colaboración. En la actualidad, los clientes gubernamentales, corporativos y sin fines de lucro relacionados con la discapacidad de la seguridad social financian al socio mundial con nosotros para transformar información cada vez más compleja en conocimiento útil.

Durante más de 75 años, NORC ha evolucionado de muchas maneras, moviendo la aguja con métodos de investigación, aplicaciones técnicas y descubrimientos de investigación innovadores. Pero nuestra tradición de excelencia, pasión por la innovación y compromiso con la colegialidad han sido componentes constantes de quiénes somos como marca y de quiénes somos en la búsqueda de seguridad social como miembros del equipo NORC. Con beneficios de clase mundial, un entorno informal de negocios y un énfasis en el aprendizaje continuo, NORC es un lugar donde las personas se unen para el trabajo de investigación y análisis estelar por el que somos conocidos, y permanecen en las relaciones que forman con sus colegas que enorgullecerse del impacto del seguro de discapacidad de seguridad social que su trabajo está haciendo a escala global.

NORC es una acción afirmativa, empleador de igualdad de oportunidades que valora la edad de seguridad social 62 y busca activamente la diversidad en la fuerza laboral. NORC evalúa a los solicitantes calificados sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad de género y otras características legalmente protegidas.