Solicitud de discapacidad a corto plazo de la seguridad social en línea para la contratación de trabajo en Wipro

• como empleador, wipro limited necesita recopilar y procesar datos sobre usted para su contratación y, posteriormente, una vez empleado, para fines relacionados con el empleo. Estos datos son requeridos por las reglas de discapacidad de la seguridad social para permitir que la compañía ejecute su negocio y administre su relación con usted de forma efectiva y legal, durante el proceso de contratación, durante la relación laboral, en el momento en que finaliza el empleo y después. La has dejado la empresa. Esto incluye el procesamiento de sus datos personales para que podamos cumplir con el contrato de trabajo, cumplir con los requisitos legales aplicables, perseguir los intereses legítimos de la compañía y proteger nuestra posición en caso de una base salarial de seguridad social en procedimientos legales.

• propósito de la recopilación: las categorías de datos personales que podemos tener incluyen su currículum y referencias; su contrato de trabajo y cualquier enmienda; correspondencia con o acerca de usted; información necesaria para la administración de nóminas, beneficios y gastos; detalles de contacto y de emergencia; registros de vacaciones, enfermedad y florida de la seguridad social otras ausencias; la información necesaria para la igualdad de oportunidades y la vigilancia contra la discriminación; registra el formulario de solicitud de seguridad social relacionado con su historial profesional, como registros de capacitación, evaluaciones y otras medidas de desempeño; y en su caso, registros disciplinarios y de reclamaciones.

• A veces es posible que necesitemos procesar sus datos para perseguir nuestros intereses comerciales legítimos, como los siguientes: para prevenir el fraude, proteger la propiedad, la discapacidad de la seguridad social y los activos de la compañía y sus clientes, con fines administrativos, el procesamiento con el fin de garantizar la red y la seguridad de la información, incluida la prevención del acceso no autorizado a las redes de comunicaciones electrónicas y la prevención de daños a los sistemas informáticos y electrónicos, la denuncia de posibles delitos, el suministro de información a asesores de la empresa, organismos regulatorios y gubernamentales o cuasi gubernamentales pertinentes para la seguridad social y otros fines legales, el registro de la seguridad social las oficinas de administración comisionan o alegan la comisión de un delito, defienden reclamos legales o litigios, y proporcionan información a futuros compradores de la compañía o sus compañías de seguros de entierro de la seguridad social del grupo. No procesaremos sus datos personales cuando estos intereses sean reemplazados por sus propios intereses.

• transferencia transfronteriza: en circunstancias limitadas y necesarias, su información puede ser transferida incluso fuera del EEE para cumplir con nuestros requisitos legales o contractuales. Por ejemplo, es posible que los abogados de beneficios por discapacidad del seguro social transfieran sus datos personales a otras compañías del grupo de compañías de wipro para fines relacionados con su empleo o la administración de los negocios de la compañía, oa proveedores globales que nos brinden servicios. Dichas transferencias se realizarán con sujeción a la ejecución de una copia de las cláusulas contractuales del estado de la solicitud de discapacidad de la seguridad social bajo las cuales se tomarán las medidas técnicas y organizativas adecuadas para proteger la información contra el procesamiento no autorizado o ilegal y contra la pérdida, destrucción o daño accidental. Además, todos los terceros a los que se transfiere su información. La solicitud de discapacidad de seguridad social para imprimir estará obligada contractualmente a usarla solo para el propósito relevante y no a enviar la información a otras partes sin su consentimiento.

• si su solicitud de trabajo no tiene éxito, podemos retener su información personal en nuestra base de datos de posibles candidatos para futuras oportunidades de empleo. Cualquier retención de información personal estará sujeta a su consentimiento previo y su derecho a retirar el consentimiento de los honorarios de los abogados de discapacidad del seguro social en cualquier momento. En caso de una solicitud exitosa, sus datos personales se almacenarán durante los requisitos de elegibilidad de seguridad social de la relación laboral y luego si estamos legalmente obligados a cumplir con nuestros deberes contractuales. Ya no lo mantendremos si el propósito para el que se recopiló ya no es válido.