Una mirada más cercana a los números de seguridad social solicitan beneficios de seguridad social en línea

Los números de seguro social se emitieron por primera vez en noviembre de 1936 como parte de la Ley de Seguridad Social que fue promulgada por el presidente Franklin D. Roosevelt el año anterior. Los números se implementaron para rastrear la participación en el nuevo programa de Seguridad Social, que fue diseñado para pagar a los trabajadores jubilados mayores de 65 años un ingreso continuo después de la jubilación. Desde estos comienzos, los SSN se han convertido en identificadores importantes que se utilizan para verificar la identidad de una persona en muchos aspectos de la vida diaria, incluso con fines fiscales, para aplicaciones financieras y para participar en otros programas gubernamentales y privados.

Desde una perspectiva de selección de antecedentes, el SSN puede proporcionar información valiosa sobre la identidad de un solicitante; por ejemplo, el SSN desbloquea el historial residencial completo del solicitante y se utiliza para confirmar que los registros encontrados pertenecen realmente a la persona en cuestión. En los últimos años, la Administración de la Seguridad Social (SSA) de la pensión de seguridad social de los EE. UU. Ha implementado cambios significativos en el proceso de asignación de SSN a individuos. En junio de 2011, la SSA anunció que comenzaría a emitir aleatoriamente todos los SSN nuevos en respuesta a una mayor prevalencia de fraude y uso indebido del SSN, y para asegurar que haya suficientes SSN únicos disponibles para las generaciones futuras. Este libro blanco familiarizará a los empleadores con la estructura del SSN; describir los cambios recientes en el proceso de asignación de SSN; aclarar los tipos de cheques de SSN disponibles para los empleadores y detallar los niveles de información que brindan dichos cheques; y explore las tendencias recientes sobre cómo se pueden usar los SSN en el proceso de empleo.

Números de área: el primer conjunto de tres dígitos, o “números de área”, indica el estado o territorio donde se emitió el SSN. A cada estado y territorio se les asignaron números únicos, con la excepción de los números de área 000, 666 y 900-999, que nunca se utilizaron. solicitar beneficios de seguridad social Por ejemplo, en Kansas, los números de área asignados fueron 509–515. Para Vermont, los números de área asignados fueron 008–009. La familiaridad con estos números asignados puede ayudar a los empleadores a detectar una posible “bandera roja” si, en la solicitud de empleo, el estado de nacimiento informado por el solicitante no coincide con el número de área del SSN.

Números de grupo: el segundo conjunto de dos dígitos, o “números de grupo”, desglosa los SSN de un estado determinado en categorías adicionales. Si bien un número de grupo puede ser en teoría cualquier número de dos dígitos del 01 al 99, solo se emitieron ciertas combinaciones en cada estado. El número de grupo es un elemento importante para determinar la validez del SSN, porque la SSA empleó patrones únicos “impar-par-impar” y “reglas de reinversión de grupo” para asignar estos números en cada estado. La familiaridad con los patrones establecidos para los estados clave puede ayudar de nuevo a los empleadores a reconocer posibles imprecisiones.

La asignación aleatoria de SSN afecta a adultos que son nuevos ciudadanos de los EE. UU., O que por otras razones obtuvieron o cambiaron un SSN como adulto 1. Las circunstancias que pueden justificar un nuevo SSN incluyen: los números secuenciales asignados a miembros de la misma familia están causando problemas; más de una persona está usando el mismo número; una persona tiene objeciones religiosas o culturales a ciertos números o dígitos en el número original; una víctima de robo de identidad sigue estando en desventaja al usar el número original; o una persona está en una situación de acoso, abuso o peligro de vida (incluida la violencia doméstica).

El servicio de verificación del SSN de Certiphi Screening se basa en la información del informe de crédito para ayudar a confirmar la información de identificación proporcionada por el solicitante. programa de discapacidad de la seguridad social Los resultados de este informe se basan en la información del encabezado del informe de crédito. La información de encabezado es la parte superior del informe de crédito de una agencia de crédito que contiene nombres y direcciones que el sujeto ha utilizado. Una de las principales agencias de crédito, TransUnion, se refiere a este informe como un informe de “seguimiento”. Si bien no es infalible, el servicio de verificación de SSN basado en datos de encabezado de crédito sigue siendo una de las mejores herramientas de evaluación pre-empleo disponibles.

La única forma en que los empleadores pueden obtener legalmente una verificación de SSN previa a la contratación directamente a través de la SSA es a través del Servicio de verificación de número de seguro social basado en consentimiento (CBSV), que se introdujo en agosto de 2007. El CBSV es un sistema basado en tarifas que requiere el consentimiento por escrito del titular del SSN y solo permite que los resultados se utilicen por la razón especificada en el formulario de consentimiento (por ejemplo, “Búsqueda de empleo en ABC Company”). El consentimiento generalmente es válido por 90 días a partir de la fecha de la firma, y ​​los formularios requieren la firma física (húmeda) del sujeto.

En diciembre de 2012, una enmienda a la Ley de Protección de los Números de Seguro Social de Nueva York impuso restricciones al uso de los SSN de los empleados, específicamente prohibiendo que la mayoría de los empleadores exijan que los empleados divulguen sus SSN completos o parciales, y de negar a los empleados “cualquier servicio, privilegio o derecha ”como resultado de la no revelación. Sin embargo, la ley contiene una excepción para el uso de los SSN “para fines de empleo”. Bajo esta excepción, los empleadores pueden solicitar el SSN de un solicitante para realizar una verificación de antecedentes penales o de otro tipo de acuerdo con las leyes del estado de Nueva York. 5 La ley también exime categóricamente a ciertos tipos de empleadores, incluidos los bancos y sus afiliados, de las restricciones.

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