Vive el punto verde de los beneficios de seguridad social de los estudiantes.

Un punto verde es cualquier opción, comportamiento, palabra o actitud que el abogado de seguridad social promueve seguridad para todos y comunica una intolerancia total a la violencia personal basada en el poder en nuestra comunidad de la Universidad del Norte de Texas. Un punto verde es todo lo que hace para que nuestra comunidad sea más segura.

Los puntos verdes se dividen en dos categorías: proactivo y reactivo. Los puntos verdes proactivos son cosas que las personas pueden hacer para evitar que ocurra la violencia personal basada en el poder; los puntos verdes reactivos son cosas que las personas pueden hacer en el formulario de solicitud de discapacidad de la seguridad social para intervenir en una situación de punto rojo. Puede encontrar ejemplos de puntos verdes proactivos y reactivos a continuación. Puntos verdes proactivos:

Sabemos que todos los días, las personas son víctimas de violencia personal basada en el poder. Historias de este tipo, el estado de discapacidad de la seguridad social y la violencia inundan nuestros televisores, teléfonos y noticias. Cada incidente nos duele a todos. Estos actos de violencia son como puntos rojos que cubren un mapa, muy parecido a una epidemia que se extiende fuera de control si no se detiene. Las categorías de puntos rojos que son el foco de Green Dot se explican a continuación. Definiciones

Una forma de seguridad social, criterios de discapacidad de la violencia que tiene como motivador principal la afirmación de poder, control y / o intimidación para que el seguro de la seguridad social dañe a otra persona. Esto incluye violencia contra la pareja, asalto sexual, acoso, intimidación, abuso infantil y abuso a personas mayores. Incluye el uso de alcohol o drogas para cometer cualquiera de estos actos. Estos actos incluyen actos cometidos por extraños, amigos, conocidos, íntimos u otras personas. Para obtener una lista de recursos para las personas afectadas por la violencia personal basada en el poder, consulte la parte inferior de la página.

La violencia sexual se refiere a los actos sexuales físicos perpetrados en contra de cómo ganar la discapacidad de la seguridad social el testamento de una persona o cuando una persona es incapaz de dar su consentimiento debido al uso de drogas / alcohol o discapacidad. Los ejemplos de violencia sexual incluyen: violación, abuso sexual, asalto a la seguridad social, agresión sexual o coerción sexual.

Violencia de pareja es la violencia cometida por una persona que está o ha estado en una relación social de naturaleza romántica o íntima con la víctima; y cuando la existencia de tal relación se determinará en función de los siguientes factores: la duración de la relación, el tipo de relación y la frecuencia de interacción entre las personas involucradas en los pagos de seguridad social en la relación.

La violencia doméstica incluye delitos graves o menores seguridad social depósito directo de la violencia cometida por un compañero de habitación, un cónyuge actual o anterior de la víctima, o por una persona con quien la víctima comparte un niño en común, o por una persona que cohabita con, o ha convivido con la víctima como cónyuge, o por una persona que se encuentra en una situación similar a la del cónyuge de una víctima conforme a las leyes de violencia doméstica o familiar de la jurisdicción que recibe fondos de la subvención, o por cualquier otra persona contra un adulto o víctima juvenil que está protegida de los actos de esa persona bajo las leyes de violencia doméstica o familiar de la jurisdicción.

Durante la capacitación de abogados de beneficios del seguro social, discutimos la violencia personal basada en el poder en términos de violencia sexual, violencia de pareja y acoso. Sin embargo, las habilidades de seguridad social y discapacidad que los participantes aprenden en clase pueden aplicarse fácilmente a situaciones de novatada e intimidación. Opciones de informes

• Decano de estudiantes (940-565-2648) – DOS (Union 409) puede recibir quejas de que un estudiante cometió una conducta indebida. El DOS puede explicar las políticas relevantes, sus procedimientos de investigación, otras opciones de informes, implementar medidas provisionales para protegerse contra el acoso, la violencia social o las represalias, y recomendar a los sobrevivientes recursos de apoyo. Si una investigación del DOS descubre que un estudiante cometió una conducta indebida, el DOS impondrá sanciones, hasta e incluyendo la posible suspensión y expulsión.

• Coordinador del Título IX (940-565-2759): el Coordinador del Título IX de UNT se encuentra en la tarjeta de seguridad social de la Oficina de Igualdad de Oportunidades (Hurley 175). Puede presentar cualquier queja relacionada con el Título IX ante el Coordinador del Título IX (incluida la agresión sexual y el acoso sexual). La Oficina de Igualdad de Oportunidades investigará la queja si la parte acusada es un miembro del personal / profesorado, invitado o visitante del campus. El Coordinador del Título IX también se asegurará de que las reglas de la seguridad social continúen su acceso a su programa educativo.

• Policía de UNT (940-565-3000): usted puede presentar un informe policial con la policía del campus por un incidente de seguridad social por asaltos ocurridos en el campus del Centro de Seguridad Pública Sullivant (1700 Wilshire Street). Cuando haga un informe a la policía, puede elegir hacerlo usando un seudónimo para que su nombre no aparezca en los archivos públicos.